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Corporate Premium Plan 離職を防ぎ、企業の未来を守る。 15年の現場経験と助成金スキームによる、究極の介護離職防止戦略

¥180,000 税込

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[Corporate Premium plan ]

— 家族介護の不安を、企業と施設の力に変えるために —

1. なぜ、このプランが必要なのか

日本では、家族の介護を理由に仕事を続けられなくなる「介護離職」が、年間約10万人規模で発生しています。
また、介護施設ではご家族とのコミュニケーション負担が増え、職員の離職やクレーム対応に追われる現場が少なくありません。

CAREVEL は、
“家族の不安を静かに受け止め、中立の立場で寄り添う専門家”
として、企業と施設の双方を支えるための法人向けプランをご用意しました。

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2. プランの目的

• 社員や入居者ご家族の「介護の不安」を軽減する
• 介護離職・職員離職の予防につなげる
• 家族対応の負担を減らし、現場の時間を守る
• 中立の第三者として、冷静で誠実な判断材料を提供する
• 企業・施設の“安心のブランド価値”を高める

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3. 提供内容（企業・施設共通）

① 家族介護の相談窓口（オンライン・電話）

ご家族の状況整理、施設選び、在宅介護の選択肢、費用の見通しなど、
中立の立場で静かに寄り添い、最適な判断を支えます。

② 施設選び・サービス選択の第三者サポート

紹介料を受け取らない立場から、
ご家族にとって本当に必要な選択肢だけを提示します。

③ 入居後フォロー・家族との橋渡し

施設・企業に代わり、
ご家族の不安や状況を丁寧に受け止め、
双方が安心できるコミュニケーションを整えます。

④ 外出・旅行の同行サポート（オプション）

ご家族の外出・旅行を、専門家として安全にサポートします。
企業・施設の付加価値向上にもつながります。

⑤ 緊急時の初期相談対応

急な入院・状態変化・施設変更など、
判断が難しい場面での初期相談をお受けします。

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4. 企業向けの追加価値（福利厚生）

• 社員の介護離職の予防
• メンタル負担の軽減
• 家族介護に直面した社員の“判断の伴走”
• 福利厚生としてのブランド価値向上
• 両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）の活用が可能なケースあり

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5. 介護施設向けの追加価値

• 家族対応の負担軽減
• クレーム予防
• 入居後フォローの外部委託
• 職員の離職防止
• 人材確保等支援助成金・職場定着支援助成金と相性の良い内容

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6. ご利用の流れ（4ステップ）

STEP1｜お問い合わせ
状況やご希望を伺います。

STEP2｜ヒアリング
企業・施設の課題、ご家族の状況を丁寧に整理します。

STEP3｜プランのご提案
最適なサポート内容と運用方法をご提案します。

STEP4｜ご契約・サービス開始
相談窓口の開設・フォロー体制を整え、運用を開始します。

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7. 料金

月額 180,000円（税別）
※規模・相談件数に応じて個別調整が可能です。
※助成金の活用をご希望の場合は、要件整理をサポートします。

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8. お問い合わせ

https://lin.ee/qqcO5f2

ご相談は24時間受け付けております。
企業様・施設様の状況に合わせて、丁寧に対応いたします。